Nowoczesne narzędzie HR, które wspiera rozwój talentów w finansach, rachunkowości i zarządzaniu.
Dlaczego warto?
W dynamicznym świecie finansów i biznesu przewagą konkurencyjną staje się rozwój kompetencji zespołów. ACCA Career Navigator to rozwiązanie, które:
- mapuje umiejętności pracowników i wskazuje, jakie kompetencje są potrzebne na kolejnych etapach kariery,
- pomaga w planowaniu ścieżek rozwoju – od specjalistów po liderów,
- ułatwia budowanie strategii HR i L&D dopasowanej do realnych potrzeb,
- benchmarkuje poziom zespołu wobec globalnych standardów finansowych.
Jak działa Career Navigator dla pracodawcy
- Określ role i poziomy kompetencji – sprawdź, jakie umiejętności są wymagane w Twoim zespole (od poziomu Proficient, przez Expert, aż po Leader).
- Porównaj i oceń zespół – zidentyfikuj luki kompetencyjne, sprawdź mocne strony i potencjał swoich pracowników.
- Zaprojektuj rozwój talentów – wyznacz ścieżki kariery zgodne z ambicjami pracowników i celami organizacji.
- Korzystaj z zasobów ACCA – dostęp do szkoleń CPD, narzędzi rozwojowych i inspiracji, które wspierają ciągły rozwój.
Korzyści dla organizacji
- Motywacja i retencja pracowników – jasna ścieżka kariery zwiększa satysfakcję i lojalność.
- Silniejsze zespoły finansowe – kompetencje oparte na globalnych standardach ACCA.
- Efektywniejsze HR i L&D – łatwiejsze planowanie rozwoju i sukcesji w organizacji.
- Przewaga na rynku pracy – atrakcyjna propozycja dla obecnych i przyszłych talentów.
Zaufaj globalnym standardom
Career Navigator został zaprojektowany przez ACCA – największą na świecie organizację zawodową finansistów, obecnie zrzeszającą ponad 250 000 członków i 550 000 studentów w 180 krajach. To gwarancja, że Twoi pracownicy rozwijają się zgodnie z najwyższymi standardami, najlepszymi praktykami i wymaganiami rynku.
